Звільнення з контракту: повістка і відстрочка у вересні 2026 року
Все залежить від типу контракту та норм, за якими ви можете бути визнані такими, що не підлягають призову. Існує два різні режими, які не слід плутати.
- Режим закону. Відповідно до частини 7 статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII (змінено Законом від 11.02.2026 № 4782-IX) та пункту 66-1 Порядку, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 560 (зміни внесені 08.04.2026 № 467).
Вік на момент призову повинен бути від 18 до 25 років; контракт укладено на один рік під час воєнного стану; звільнення відбулося за підпунктом «а» пункту 2 або підпунктом «ж» пункту 3 частини п’ятої статті 26 Закону № 2232-XII.
Термін відстрочки становить 12 місяців з моменту звільнення. Заява подається особисто в територіальний центр комплектування та соціальної підтримки (ТЦК), а не в центр надання адміністративних послуг (ЦНАП). Комісія не розглядає цю підставу, і ТЦК зобов'язаний внести дані до реєстру протягом трьох робочих днів.
- Режим постанови. Відповідно до пунктів 8 і 9 постанови КМУ від 12.06.2026 № 768 та пункту 22 Порядку до неї. На момент 21.09.2026 у постанові № 560 не передбачено окремої процедури. Текст постанови № 768 вказує, що «не підлягають призову» — це ще не означає запису в «Резерв+».
Твердження, що «усі звільнені контрактники мають право на відстрочку» — це неправда. Відстрочка може бути відсутня у випадку, якщо не збігаються вік, строк контракту або підстава звільнення, якщо ви були звільнені до набрання чинності постанови № 768, або якщо не укладали мотиваційний контракт.
Отримайте безкоштовну попередню оцінку вашої ситуації: https://www.lawyer-catalog.com.ua/free-consultation.
Це не є індивідуальною юридичною консультацією. Адвокат Олег Молчанов. Дата актуальності: 21.09.2026.
Головне за пів хвилини
- Право на відстрочку і запис про не підлягання призову в «Оберігу» — це різні поняття.
- Відповідно до закону (ч. 7 ст. 23 та п. 66-1 Порядку № 560) вже існує порядок подання заяви.
- Згідно з постановою № 768 коло підстав є ширшим, але в № 560 процедури не прописані.
- Не варто йти до ТЦК «просто стати на облік» без подання відповідної заяви та отримання вхідного номера.
- Відстрочка не скасовує облік і не знімає адміністративний розшук за статтями 210 / 210-1 КУпАП.
Порівняння варіантів
- Варіант А. Закон 18–25 + контракт на 1 рік. Норма: ч. 7 ст. 23 Закону № 3543-XII та п. 66-1 Порядку № 560. Строк: 12 місяців. Куди: особисто в ТЦК, не в ЦНАП.
- Варіант Б1. Звичайний контракт після 16.06.2026. Норма: п. 8 постанови № 768. Строк: 6 місяців + 1 місяць за кожні 30 днів бойової участі. Процедури в № 560 відсутні.
- Варіант Б2. Мотиваційний контракт. Норма: п. 22 Порядку до № 768. База 6 місяців плюс бойові дні та стаж.
- Варіант Б3. Звільнення «у строки указу Президента». Норма: п. 9 постанови № 768. Строк: 3 роки.
Тексти нормативних актів: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/768-2026-п, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-п, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4782-20.
Що зробити за 24–72 години
- Випишіть підставу з наказу дослівно та звірте зі статтею 26 Закону № 2232-XII.
- Перевірте дату, строк контракту і чи це форма мотиваційного контракту № 768.
- Визначте варіант А / Б1 / Б2 / Б3 і не йдіть «просто стати на облік» без заяви.
- Складіть заяву у двох примірниках. На своєму — вказуйте вхідний номер.
Хто відповідає
Олег Вікторович Молчанов, адвокат, свідоцтво № 3787 від 09.02.2011, Рада адвокатів Донецької області. Для оцінки необхідні фото: контракт, наказ, скрін «Резерв+».