Що змінилося з 1 вересня 2026 року для критичних підприємств і бронювання?
Ситуація в Україні: у застосунку «Дія» з'явилося повідомлення: «Послуга недоступна. Термін дії рішення про критичність закінчився». У Резерв+ відзначено, що записи про бронь, які до цього показували дату «до 01.09.2026», просто зникли після зазначеної дати.
Роботодавці стурбовані: чи справді Кабмін скасував бронювання? Працівники цікавляться, чи можуть вони вийти з-під захисту підприємства.
Коротка відповідь: Кабінет Міністрів України не скасовував інститут бронювання. Події 1 вересня 2026 року — це закінчення перехідного періоду для старих рішень про критичність, які підприємство не підтвердило відповідно до постанов КМУ № 692 (від 30.05.2026) та № 862 (від 01.07.2026).
Бронь конкретного працівника діє лише доти, поки чинне рішення про критичність роботодавця (пункт 2 постанови № 692 у редакції № 862). Інші відстрочки за статтею 23 Закону «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» не залежать від критичності підприємства і не зникли.
Нове рішення про критичність за постановою КМУ № 76 може бути прийняте й після 1 вересня. Проте, поки такого рішення немає, немає й правового підґрунтя для броні.
Ключові тези одним списком:
- 1 вересня призвело до втрати дії старих, непідтверджених рішень про критичність, а не самої можливості отримати такий статус.
- Бронь працівника юридично пов'язана з чинністю рішення про критичність, а не з датою в старому наказі.
- Діють два різні «зарплатних годинника»: середня зарплата на підприємстві — поріг 3 мінімальних зарплат (МЗП) з 2 червня 2026 року; зарплата конкретного заброньованого працівника — той самий поріг, але з 1 вересня 2026 року. Для отримання це 25 941 грн (8 647 грн × 3).
- Сумісників та осіб з іншими відстрочками за статтею 23 тепер враховують у квоті лише за одним місцем роботи — там, де трудові відносини найдовші.
- Повідомлення в «Дії» — це не окремий закон, а лише індикатор, що в Єдиному переліку немає чинної підстави.
- Нове рішення про критичність діє лише на майбутнє. Період між втратою старого статусу та отриманням нового — це вразливе «вікно».
- Перебування в розшуку блокує нове бронювання навіть на дійсно критичному підприємстві.
Основні поняття:
- Бронювання — відстрочка від призову під час мобілізації для військовозобов'язаних, які офіційно заброньовані на визначених законом посадах або підприємствах. Правова основа — стаття 25 Закону № 3543-XII.
- Критично важливе підприємство — суб'єкт господарювання, якому уповноважений орган надав відповідний статус за критеріями з постанови КМУ № 76.
- Єдиний перелік — електронна база, з якої «Дія» містить дані про дії рішень, ліміт і кількість заброньованих осіб.
Джерела:
- Закон № 3543-XII
- Постанова КМУ № 76
- Постанова КМУ № 692
- Постанова КМУ № 862
- Постанова КМУ № 36
- Наказ МОЗ № 815
- Наказ Мінрозвитку № 376
Матеріал підготовлено на підставі відповідних законодавчих актів і судової практики.