Статус резидента «Дія.City» і критичність: що змінилося з 1 вересня 2026 року?
У програмі «Резерв+» у деяких користувачів термін бронювання закінчився 1 вересня 2026 року. У чатах компанії вже з’явилися чутки, що «нас виключили з Дія.City» або «Кабмін скасував бронювання для айтішників». Як правило, обидві версії є неправдивими.
Головна відповідь: 1 вересня 2026 року не завжди означає, що компанія втратила статус резидента «Дія.City». Резидентство регулюється Законом України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» від 15.07.2021 № 1667-IX. Статус критично важливого підприємства визначається постановою КМУ від 27.01.2023 № 76. Це два різні статуси. Дата 1 вересня позначила закінчення терміну старого рішення про критичність, якщо воно не було продовжене відповідно до пункту 2 постанови КМУ від 30.05.2026 № 692 у редакції постанови КМУ від 01.07.2026 № 862. Бронювання працівника діє лише до моменту, поки чинне рішення про критичність.
На даний момент нове рішення за № 76 можна отримати після 1 вересня. Якщо його немає у Єдиному переліку, то електронний щит також не активний.
Якщо ви бажаєте отримати попередню оцінку вашої ситуації безкоштовно — команда адвоката Олега Молчанова допоможе зрозуміти, що саме змінилося: резидентство, критичність, квота, шістсот євро чи лише синхронізація «Дії». Звертайтеся тут. Якщо терміново — телефонуйте: +380737193169.
Ця інформація не є індивідуальною юридичною консультацією. Дата актуальності: 05.09.2026.
Матеріал підготовлено командою адвоката Олега Вікторовича Молчанова (адвокат України, адвокатська практика з 2011 року; військове право, ТЦК, бронювання, ВЛК, СЗЧ). Контент створено з використанням штучного інтелекту та перевірено юридичною командою.
Ключові моменти:
- Резидентство «Дія.City» та статус критично важливого підприємства є різними поняттями. Втрата одного не доводить втрату іншого.
- 1 вересня завершило незадоволені старі рішення про критичність, але не вплинуло на сам інститут бронювання або реєстр резидентів.
- З 02.06.2026 витяг резидента уже недостатній: підпункт 7 пункту 2 Критеріїв № 76 вимагає також відповідності п. 2 ч. 1 ст. 5 Закону № 1667-IX, що підтверджується податковими розрахунками.
- Спрощений пакет до 10 серпня не підходить для резидента, якщо орган під час перегляду вже враховував новий підпункт 7.
- Навіть резиденту потрібно дотримуватися щонайменше трьох критеріїв: відсутність боргу з податків/ЄСВ; середня заробітна плата не нижча за 3 МЗП (25 941 грн); третій критерій — підпункт 7 або інший рядок пункту 2.
- Пільга для стартапів за Законом № 1667-IX не переноситься автоматично в постанову № 76.
- Переліміт бронювання через сумісників може призвести до втрати всього статусу за пунктом 17 Критеріїв № 76.
- Інші відстрочки за ст. 23 Закону № 3543-XII 1 вересня не згоряють автоматично.
- Нове рішення захищає лише вперед, а «дірка» між 1 вересня і новим записом у переліку є робочим вікном ТЦК.
Визначення: Резидент «Дія.City» — це юридична особа, внесена до реєстру резидентів Мінцифри відповідно до Закону № 1667-IX. Цей режим є податково-правовим для цифрової економіки, але він сам по собі не є відстрочкою від мобілізації.
Критично важливе підприємство — суб’єкт, якому уповноважений орган (для більшості резидентів — Мінцифри) надав статус за Критеріями, затвердженими постановою КМУ № 76. Без чинного рішення немає підстави утримувати людей на спеціальному обліку через роботодавця.
Бронювання — це відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації, що регулюється ст. 25 Закону № 3543-XII. Тривалість бронювання не перевищує термін рішення про критичність (п. 2 постанови № 692 у редакції № 862).
Підпункт 7 пункту 2 Критеріїв № 76 (редакція постанови № 692 з 02.06.2026) визначає окремий критерій: підприємство є резидентом «Дія.City» і відповідає п. 2 ч. 1 ст. 5 Закону № 1667-IX, що підтверджується податковими розрахунками за останні шість календарних місяців.
Спрощений місток до 10 серпня 2026 року не є новою атестацією всього бізнесу. Це довідка про нараховану середню зарплату застрахованих працівників + податковий розрахунок за останній календарний місяць, які підтверджують підпункт 6 пункту 2 Критеріїв. Якщо орган не мав підстав скасувати статус під час обов’язкового перегляду, обмеження «не довше ніж до 1 вересня» не застосовується.
Єдиний перелік — електронний ресурс, з якого «Дія» отримує строк рішення, ліміт і кількість заброньованих. Повідомлення порталу не є окремим законом.
1. Розділіть три різні події:
- У кабінеті «Дії» виглядають однаково: послуга недоступна, у картці працівника зникає бронь. Юридично це різні ситуації.
Що сталося?
Старе рішення дожило до 1 вересня 2026 року і закінчилося за календарем.
Що це означає?
Перехідне правило п. 2 постанови № 692 у редакції № 862 не є покаранням.
Що з резидентством?
Може бути діючим.
Орган скасував рішення під час перегляду до 1 вересня, оскільки компанія більше не відповідала оновленим критеріям.
Відмова/скасування по суті. Часто пов’язано з шестимісячними 1 200 євро, боргами або середньою по штату.
Необхідно окремо перевірити реєстр резидентів.
Статус міг бути знятий раніше — переліміт, податковий борг, втрата резидентства — а 1 вересня ви лише побачили наслідки.
Залежить від причини.
Текст законодавства № 3543-XII: перейти
Текст законодавства № 1667-IX: перейти
Текст постанови КМУ № 76: перейти
Текст постанови КМУ № 692: перейти
Текст постанови КМУ № 862: перейти
Виняток: якщо в канцелярії є свіже рішення органу з датою після 2 червня або з відміткою про підтвердження після постанов № 692/№ 862, а «Дія» все одно мовчить — це вже збій синхронізації. Перше, що потрібно зробити — лист до органу, що видав статус, і звернення в підтримку «Дії».
2. Найпоширеніший сценарій: статус не був «відібраний», він просто закінчився.
Рішення про критичність, що діяли на дату набрання чинності постановою № 692 (2 червня 2026 року), зберігали силу протягом терміну, на який їх приймали, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року. Якщо в наказі Мінцифри було зазначено «до березня 2027», після 1 вересня цей рядок сам по собі вже не діє, якщо компанія не потрапила під виняток.
Виняток надає пункт 2 постанови № 692 після правки № 862: обмеження «не довше ніж до 1 вересня» не діє, якщо до 10 серпня 2026 року подано підтвердження середньої зарплати і податковий розрахунок за останній календарний місяць, і підприємство не підпадало під скасування під час перегляду.
Тут для резидента може бути пастка, яку багато хто пропустив.
Місток до 10 серпня підтверджує підпункт 6 — середню нараховану зарплату застрахованих працівників за один останній місяць. Для більшості ринку це 3 МЗП = 25 941 грн (мінімальна зарплата 2026 року — 8 647 грн за Законом про Державний бюджет).
Для резидента ключовим критерієм після 2 червня є інший. Підпункт 7 пункту 2 Критеріїв № 76 вимагає середню винагороду працівників і гіг-спеціалістів не нижче 1 200 євро за кожен із шести місяців. Одна липнева довідка цей критерій не закриває.
Таким чином, резидент міг чесно подати «спрощенку» до 10 серпня і все ще не утримати статус після 1 вересня, якщо орган під час обов’язкового перегляду враховував вже новий підпункт 7.
Виняток: якщо пакет на повне перепідтвердження (витяг резидента + шість розрахунків + декларація з прибутку + довідка про відсутність боргу + середня по штату) подали в другій половині серпня, а рішення до 1 вересня не встигли підписати — у системі з 1 вересня також буде порожньо. Це не обов’язково відмова по суті. Це розрив між поданням і датою в Єдиному переліку. Нове рішення, коли воно з’явиться, захищає лише вперед.
3. Другий сценарій: не підтверджено 1 200 євро за шість місяців.
З 2 червня 2026 року витяг резидента вже недостатній. Підпункт 7 зазначає: підприємство є резидентом «Дія.City» та відповідає пункту 2 частини першої статті 5 Закону № 1667-IX, і це видно з податкових розрахунків за останні шість календарних місяців.
Пункт 2 частини 1 статті 5 Закону № 1667-IX вимагає середню місячну винагороду залученим працівникам і гіг-спеціалістам не нижче еквівалента 1 200 євро за офіційним курсом НБУ на перше число відповідного календарного місяця.
Гривня тут не фіксована. Курс на 1 число кожного з шести місяців різний. Якщо в одному місяці середня «підпала» під поріг — формально випали, навіть якщо оклади в гривні не зменшувалися. Орієнтир «близько 62 тисяч» залежить від курсу конкретного місяця; перед листом рахувати шість окремих порогів, а не одну середню «на око».
Типові помилки в розрахунках:
- у знаменник поклали людей без нарахувань;
- у середню не включили гіг-спеціалістів або, навпаки, включили ФОП, яких ця норма не стосується;
- перевіряли лише штатну зарплату, а критерій враховує винагороду працівників і гіг-спеціалістів;
- молодий резидент або стартап не мав шести поданих розрахунків взагалі.
Публічні відповіді Мінцифри в червні 2026 року зводилися до простого: чинні накази діють не довше ніж до 1 вересня, якщо їх не підтверджено за новими правилами; окремої гарантії «тримаймо всіх резидентів до 31 серпня, навіть якщо 1 200 євро не досягають» немає.
Виняток: підпункт 7 — не єдиний шлях отримання критичності. Компанія може відповідати трьом критеріям пункту 2 Критеріїв № 76 без резидентства: сплачені податки на суму від 1,5 млн євро, валютна виручка, галузевий критерій Мінцифри/Мінекономіки, важливість для територіальної громади через ОВА. Тому якщо «злетів підпункт 7», це не означає, що критичність закрита назавжди. Це лише означає, що цей конкретний рядок більше не підтримується.
4. Третій сценарій: закрили євро, не виконали загальні критерії.
Навіть резиденту зазвичай потрібно дотримуватися не менше трьох критеріїв (п. 3 Критеріїв № 76). Два з них на практиці вважаються обов’язковими для всіх:
- відсутність податкового боргу і боргу з ЄСВ (підпункт 5 пункту 2);
- середня заробітна плата застрахованих працівників за останній календарний місяць не нижча за 3 МЗП — 25 941 грн (підпункт 6 пункту 2, з 02.06.2026).
Це два різні зарплатні показники всередині однієї компанії.
Годинник
Кого рахують
Період
Поріг